Sobre mi.
VÍCTOR VILLAR EPIFANIO
Diplomado en Educación Social y Graduado Social Colegiado. Con más de dos décadas de experiencia en el campo del activismo social.
Mis asesoramientos se realizan de una forma totalmente personalizada para permitir la plena satisfacción de mis clientes.
Tengo en cuenta todas las necesidades de mis clientes, así como la propia evolución del sector y la disponibilidad de los proveedores de suministrar los materiales necesarios.
-Asesoría para España y Latinoamérica.
– Todos los asesoramientos se dan con pleno conocimiento de las legislaciones vigentes en cada país sobre la materia.
– Se trata de un servicio específico en materia de discapacidad y dependencia.
Servicios.
TOTALMENTE PERSONALIZADOS.
1.- Dinámicas de grupo motivacionales.
Enseño a estos grupos humanos la importancia de tener una o varias personas con discapacidad en su organización, sus necesidades y sus potenciales.
2.- Charlas de motivación a plantilla y directivos
Hablaremos de la importancia de cumplir la legislación sobre discapacidad para la imagen social de la organización o institución y las ventajas que ofrece.
3.- Informes del tejido social, la legislación y las reivindicaciones sociales.
Información del tejido asociativo en cada territorio, sus reivindicaciones y sus contactos.
Así mismo, informo sobre la legislación en materia de discapacidad y dependencia y la forma de cumplirla.
4.- Informes sobre la adecuación de puestos de trabajo, tipos de contratación a personas con discapacidad y medidas alternativas a la contratación.
5.- Redacción de proyectos sociales:
Redacción de proyectos sociales para estas entidades, para cada cual de la forma que sea necesaria:
5.1.- En el caso de los sindicatos, cursos de información sobre legislación laboral .
5.3.- En el caso de los partidos, actualización de políticas sociales compensatorias en discapacidad y dependencia.
5.4.- En el caso de las instituciones, Planes Generales de Discapacidad y Dependencia.
5.5.- En el caso de las empresas, Planes de inserción laboral, adaptación de puestos a cada tipo de discapacidad, asegurando su eficacia y eficacia y tiempos de inserción laboral.
6.- Tratamiento a clientes y ciudadanos/as con discapacidad:
6.1.- En caso de empresas: Necesidades de clientes con discapacidades y tratamiento que requieren. Especialmente en hoteles, restaurantes y otros establecimientos donde se atiendan necesidades personales.
6.2.- En el caso de instituciones: Entrenamiento del funcionariado en el tratamiento de personas con discapacidades y sus necesidades, con especial interés en cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado.
